Teamkultur und Führungsskills für die Praxisanleitung

Die Anforderungen an Praxisanleiter*innen in der Pflege steigen stetig. Neben der fachlich fundierten Anleitung von Auszubildenden wird zunehmend erwartet, dass Praxisanleiter*innen auch über soziale, kommunikative und führungsbezogene Kompetenzen verfügen. Denn eine gelungene Anleitung basiert nicht allein auf Wissen und Erfahrung, sondern vor allem auf Beziehung, Vertrauen und einem gesunden Teamklima. Gerade im Spannungsfeld zwischen Anleitung, Bewohner*innenversorgung und Teamarbeit geraten Praxisanleiter*innen oft in herausfordernde Situationen: Sie sollen motivieren, Konflikte klären, Feedback geben, Werte vorleben und gleichzeitig im Stationsalltag funktionieren. Diese Fortbildung bietet Ihnen einen Raum, Ihre Rolle bewusst zu reflektieren und neue Kompetenzen zu erwerben, um Auszubildende sicher, empathisch und wirksam begleiten zu können – eingebettet in eine tragfähige Teamkultur.

Inhalte der Fortbildung:

• Die Rolle der Praxisanleitung im Team
• Teamkultur gezielt entwickeln: Was macht ein funktionierendes Team aus?
• Psychologische Sicherheit: Warum sich Menschen im Team entfalten (oder zurückziehen)
• Umgang mit Teamdynamiken, Hierarchien und „unausgesprochenen Regeln“
• Kommunikation & Konfliktmanagement im Praxisalltag
• Führung und Motivation in der Anleitung