Potenziale der Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft kennen und weiterentwickeln

In der Hauswirtschaft sind viele Mitarbeiter*innen beschäftigt, die für diese Tätigkeit nicht ausgebildet sind oder über keine Ausbildung verfügen. Oft sind es Mitarbeitende, die wenig Vertrauen in die eigene Lernfähigkeit mitbringen bzw. eine reduzierte Lernbereitschaft signalisieren. Gleichzeitig werden am Arbeitsplatz selbstständiges Handeln, fachliche Kenntnisse für das jeweilige Aufgabengebiet und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungen und Neuerungen immer wichtiger. Ein durchdachtes Konzept der Personalentwicklung kann dabei unterstützen, vorhandene – bislang nicht zum Tragen kommende - Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und weiterzuentwickeln.

Inhalte der Fortbildung:

  • was ist Personalentwicklung
  • welche Defizite mit Blick auf Bildung und Lernen bringen ungelernte Menschen mit?
  • was sind Hintergründe für eine reduzierte Lernbereitschaft?
  • wie kann ich ein Klima der Lernbereitschaft in meiner Abteilung schaffen?
  • die Ankerplatztheorie als Ausgangpunkt für zu gestaltende Lernsituationen
  • wie sehen Lernsituationen aus, die Lust machen, sich mit einem Thema zu beschäftigen?
  • Reflektion der Möglichkeiten, wie die hauswirtschaftliche Führungskraft dieses Aufgabenfeld in ihren Alltag integrieren kann

Informationen zur Veranstaltung

Kategorie Hauswirtschaft, Fort- und Weiterbildungen
Standort Geschäftsstelle der AWO Bezirksverband Württemberg e. V
Kyffhäuserstraße 77
70469 Stuttgart-Feuerbach
Seminar-Nr. 33/24
Zielgruppe Hauswirtschaftliche Betriebsleitungen, Bereichsleitungen
Dozenten Erna Grafmüller
Termin 15.02.2024 von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

© 2024 AWO Bezirksverband Württemberg

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