Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in
Deutschland. Im Leitbild der AWO sind die Grundwerte Solidarität, Toleranz,
Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit festgeschrieben. Dem Kreisverband Esslingen e.V. sind ehrenamtlich arbeitende Ortsvereine angeschlossen.

Wir suchen ab sofort für die Kreisgeschäftsstelle des AWO Kreisverbandes Esslingen eine Verwaltungsleitung mit einem Stellenumfang von 80%.

Infos

Koordination der operativen Geschäfte; Finanz-, Rechnungs-; Beschaffungs- und Personalprozesse in verschiedenen Leistungsbereichen;
Optimierung der Geschäftsabläufe – Haushaltsplan, Kostenkalkulation, Projektbudgetierung, und Controlling
Überwachung von Rechts- und Versicherungsangelegenheiten und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen (gerne mit Erfahrungen im HR-Bereich)
Strategische Mitarbeit bei der Weiterentwicklung innovativer und nachhaltiger Geschäftsfelder, Leistungsangebote und Projekte in der Sozialwirtschaft;
Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung des Qualitätsmanagement Systems
Motivierte Leitung des Verwaltungsteams, sowie Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen zentraler Bereiche

Qualifikationen

Verwaltungs- oder betriebswirtschaftliche Erfahrung (Einsichten im Schwerpunkt »Soziales« sind vorteilhaft), z.B. Sozialmanagement, Sozial- und Gesundheitswirtschaft, BWL oder eine vergleichbare Eignung,
Verständnis von gemeinnützigen Einrichtungen sowie damit verbundener Besonderheiten (Ziele, Finanzen, steuerliche Betrachtung, rechtliche Grundlagen),
sozial motivierte Persönlichkeit und Empathie, Führungskompetenz;
möglichst mit Leitungserfahrung in einem Sozialbetrieb
Organisationstalent und die Fähigkeit komplexe Vorgänge zu strukturieren und koordinieren;
Prozessoptimierung (gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt)
Sicheres Auftreten, klare und zielgerichtete Kommunikation nach innen und außen; Selbstständige, sowie team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Flexibilität, Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft, sich an und mit den vielfältigen Aufgaben der Stelle weiter zu professionalisieren

Was wir bieten

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in unserer Zusammenarbeit
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
29 Tage Urlaub, Freistellung mit Gehalt am 24.12. und 31.12.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und hohe Arbeitsplatzsicherheit
Familienfreundliche und vielfaltsoffene Unternehmenskultur
flexible Arbeitszeiten; 4 Tage/Woche möglich - mobiles Arbeiten nach Absprache